触碰劳动安全底线是违法的，且可能造成严重的法律后果，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。下面我将从法律角度详细分析这一问题：

一. 触碰劳动安全底线的违法性

1. 违反法律法规：劳动安全底线是由一系列法律法规所确立的，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。这些法律法规明确规定了用人单位和劳动者在劳动过程中的安全责任和义务，触碰这些底线即意味着违反了相关法律法规。

2. 损害公共利益：劳动安全不仅关乎劳动者的生命健康，也关系到社会的公共利益。触碰劳动安全底线可能导致劳动者伤亡、财产损失，甚至引发社会恐慌和不稳定因素，因此是法律所严格禁止的。

二. 违反劳动安全可能造成的后果

1. 行政处罚：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，用人单位若违反劳动安全规定，可能面临罚款、停产停业、吊销许可证等行政处罚。这些处罚不仅会影响企业的正常运营，还可能对企业的声誉造成负面影响。

2. 民事赔偿：若因违反劳动安全规定导致劳动者伤亡或财产损失，用人单位需承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿劳动者的医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，以及因事故造成的其他直接和间接损失。

3. 刑事责任：在严重的情况下，触碰劳动安全底线可能构成犯罪，如重大责任事故罪、危险物品肇事罪等。一旦构成犯罪，相关责任人员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

• 生活实例：某工厂因忽视劳动安全，导致发生了一起重大火灾事故，造成多名工人伤亡。最终，该工厂被责令停产停业，并支付了巨额的民事赔偿。同时，工厂负责人也因犯重大责任事故罪被判处有期徒刑。

综上所述，触碰劳动安全底线是违法的，且可能带来严重的法律后果。因此，用人单位和劳动者都应严格遵守劳动安全规定，确保劳动过程的安全和顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。