违反劳动安全可能会引发一系列严重的法律后果，包括但不限于行政处罚、民事赔偿以及刑事责任。下面我将从这三个方面进行详细分析：

一. 行政处罚

• 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位若违反安全生产规定，可能会面临责令限期改正、罚款、责令停产停业整顿、吊销有关证照等行政处罚。例如，未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，根据该法第九十四条，可能会被责令限期改正，并可以处五万元以下的罚款。

二. 民事赔偿

• 若因违反劳动安全导致劳动者遭受损害，生产经营单位还需承担相应的民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果劳动者在工作中因安全措施不到位而受伤，用人单位需要支付医疗费用、赔偿损失等。

三. 刑事责任

• 在严重的情况下，违反劳动安全还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。例如，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，可能构成重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

综上所述，违反劳动安全的后果是严重的，不仅可能面临政府的行政处罚，还可能需要对受损劳动者进行民事赔偿，甚至在严重的情况下承担刑事责任。因此，我建议各生产经营单位务必严格遵守劳动安全法规，确保劳动者的生命安全和身体健康。如有进一步需要，您可以继续咨询我。