公司宣布关闭分公司是否合法，需结合具体情况及法律规定综合判断，但一般情况下，只要符合法定程序和条件，该行为是合法的。以下从不同角度为您详细分析：

1. 公司自主经营权角度

根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司作为独立的法人实体，享有自主经营权，包括决定分公司的设立、变更或注销等事项。因此，在符合法律法规和公司章程的前提下，公司有权自主决定关闭分公司。这一决定通常基于公司的战略调整、市场变化或经营需要等因素。

2. 法定程序与条件角度

虽然公司有权关闭分公司，但这一行为必须遵循法定程序和条件。具体来说：

• 清算程序：关闭分公司前，公司通常需要进行清算，以处理分公司的资产、负债和员工安置等问题。清算程序需依法进行，确保债权人的合法权益得到保护。
• 通知与公告：公司应依法通知债权人，并在必要时进行公告，以便债权人申报债权。
• 注销登记：完成清算后，公司需向工商行政管理部门申请注销分公司的登记，以终止其法律地位。

若公司未遵循上述法定程序和条件关闭分公司，可能构成违法，需承担相应的法律责任。

3. 员工权益保护角度

关闭分公司时，公司还需特别注意员工权益的保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，公司应依法与员工解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。若公司未妥善处理员工安置问题，可能引发劳动争议，甚至面临法律诉讼。

4. 债权人权益保护角度

同样，关闭分公司时，公司也需确保债权人的合法权益得到保护。公司应依法清偿分公司的债务，或与债权人协商达成债务处理方案。若公司未妥善处理债务问题，可能损害债权人的利益，进而引发法律纠纷。

法律建议

• 在决定关闭分公司前，公司应全面评估法律风险和后果，确保决策合法合规。
• 遵循法定程序和条件进行清算、通知与公告、注销登记等事项。
• 妥善处理员工安置和债务清偿问题，以维护员工和债权人的合法权益。
• 如有需要，可寻求专业律师的法律意见和协助，以确保关闭分公司的过程顺利且合法。

若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。