关于公司使用您的旅客从业资格证是否需要给您钱的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 劳动合同与约定：

   • 首先，需要查看您与公司签订的劳动合同中是否有关于使用个人资质证书的相关约定。如果合同中明确规定了公司使用您的旅客从业资格证需要支付额外费用，那么公司应当按照合同约定执行。
   • 如果合同中没有明确约定，那么就需要考虑其他因素，如行业惯例、公平原则等。

2. 行业惯例与公平原则：

   • 在某些行业中，使用员工的个人资质证书可能是行业惯例，且员工通常不会因此获得额外报酬。然而，这并不意味着所有情况下都不需要支付费用。
   • 如果公司因为使用您的旅客从业资格证而获得了额外的经济利益（如承接了更多业务、提高了服务质量等），那么根据公平原则，您有权要求公司给予一定的经济补偿。

3. 法律法规：

   • 目前，并没有明确的法律法规规定公司使用员工的个人资质证书必须支付费用。但是，如果公司未经您同意擅自使用您的证书，或者在使用过程中给您造成了损失（如证书被吊销、影响您个人声誉等），那么您有权要求公司承担相应的法律责任。
   • 另外，如果公司使用您的证书进行违法活动，您不仅有权要求公司停止使用并赔偿损失，还有权向相关部门举报。

4. 实际操作建议：

   • 如果您希望公司因为使用您的旅客从业资格证而支付费用，建议您先与公司进行协商，明确双方的权利和义务。
   • 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解您的合法权益和可行的维权途径。

总结与建议：

• 公司是否需要因为使用您的旅客从业资格证而给您钱，并没有一个固定的答案。这取决于劳动合同中的约定、行业惯例、公平原则以及相关法律法规的规定。
• 如果您对此有疑问或担忧，建议您先与公司进行沟通协商。如果协商无果或您认为自己的权益受到了侵害，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。