针对您提出的“工厂把工作单给外面做，把工厂关闭，工人该怎么做”的问题，这是一个涉及工人权益和职业转型的重要议题。以下是我为您提供的详细、有深度的解答：
一、了解工厂关闭的具体原因和后续安排
与工厂管理层沟通：
- 首先，工人应主动与工厂管理层进行沟通，了解工厂关闭的具体原因，是暂时性的调整还是永久性的关闭。
- 询问工厂对于工人的后续安排，是否有转岗、补偿或再就业培训等计划。
关注官方公告和通知：
- 留意工厂发布的官方公告和通知，确保获取最准确、最权威的信息。
- 如果工厂有设立专门的咨询窗口或热线，及时咨询以获取更多帮助。
二、评估个人职业发展和技能提升
自我评估：
- 工人应对自己的职业技能、工作经验和兴趣爱好进行全面评估，明确自己的职业定位和发展方向。
技能提升：
- 如果当前技能与市场需求存在差距，考虑参加职业培训或进修课程，提升自己的竞争力。
- 利用在线学习平台或社区教育资源，自主学习新技能或新知识。
三、寻找新的就业机会
利用招聘平台：
- 通过正规的招聘网站、社交媒体或招聘APP等渠道，寻找新的就业机会。
- 注意筛选招聘信息，避免陷入虚假招聘或诈骗陷阱。可以参考一些权威的招聘平台或政府推荐的就业服务。
参加招聘会：
- 关注当地政府或人力资源市场举办的招聘会，与招聘企业面对面交流，了解岗位需求和招聘条件。
利用人脉资源：
- 发动亲朋好友、同事或前同事等人际关系网络，寻求内推或介绍工作的机会。
四、关注权益保障和法律援助
了解劳动法规：
- 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益和义务。
寻求法律援助：
- 如果工厂关闭过程中存在违法行为或侵犯工人权益的情况，及时向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 可以咨询工会、律师或法律援助机构，获取专业的法律建议和帮助。
五、保持积极心态和灵活应变
调整心态：
- 面对工厂关闭和职业转型的挑战，保持积极的心态和乐观的情绪，相信自己能够克服困难并找到新的工作机会。
灵活应变：
- 根据市场需求和个人情况，灵活调整自己的职业规划和求职策略。
- 考虑接受临时工、兼职或自由职业等灵活就业形式，以积累经验和拓宽职业道路。
综上所述，面对工厂关闭的情况，工人应主动了解工厂关闭的具体原因和后续安排，评估个人职业发展和技能提升需求，积极寻找新的就业机会，并关注权益保障和法律援助。同时，保持积极心态和灵活应变能力也是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。