个人钻井工人受伤，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主责任、第三方责任或工人自身责任。以下是从不同角度进行的分析：
雇主责任：
- 如果钻井工人是受雇于某个公司或个人，且在工作过程中受伤，那么根据《工伤保险条例》及相关劳动法规，雇主通常需要承担相应的工伤赔偿责任。这包括支付医疗费用、停工留薪期间的工资福利、以及可能的伤残补助等。
- 雇主有责任为工人提供安全的工作环境，采取必要的劳动保护措施，并定期进行安全教育和培训。如果雇主未能履行这些义务，导致工人受伤，雇主将承担更大的责任。
第三方责任：
- 如果钻井工人的受伤是由于第三方的过错或疏忽造成的，比如设备供应商提供的设备存在缺陷，或者现场其他工作人员的操作不当等，那么受伤工人有权向该第三方追究责任。
- 在这种情况下，工人可能需要通过民事诉讼来维护自己的权益，要求第三方赔偿因受伤而产生的各项损失。
工人自身责任：
- 如果钻井工人的受伤是由于其自身的过错或疏忽造成的，比如未按照安全操作规程进行操作，或者未佩戴必要的劳动保护用品等，那么工人可能需要承担一部分责任。
- 然而，即使工人自身存在过错，雇主仍然可能需要承担一定的责任，特别是如果雇主未能提供足够的安全教育和培训，或者未能采取必要的劳动保护措施。
法律建议：
- 对于受伤的钻井工人来说，首先应该及时就医并保存好相关医疗证据。
- 其次，应该尽快与雇主沟通，了解工伤赔偿的相关流程和标准，并按照要求提交相关材料。
- 如果与雇主在工伤赔偿问题上存在争议，或者认为存在第三方责任的情况，建议及时咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的权益。
可能的法律后果：
- 如果雇主未能按照法律规定承担工伤赔偿责任，工人有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至通过民事诉讼来要求雇主赔偿。
- 如果第三方被认定对工人的受伤负有责任，工人也有权通过法律途径要求第三方进行赔偿。
在处理此类问题时，请确保遵循相关法律法规，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何法律问题，特别是关于刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷方面的，都可以直接向我咨询。