针对您提到的工人在自己厂里把手压到的情况，以下是一系列详细且有条理的处理步骤，旨在帮助您妥善应对并维护工人的合法权益：
一、紧急处理与工伤确认
立即就医：首要任务是确保工人的健康与安全。请立即将工人送往医院接受治疗，并妥善保存所有医疗记录、费用清单及诊断证明，这些将是后续维权的关键证据。
工伤认定：根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤，通常应认定为工伤。您工人的情况大概率符合此范畴。接下来，您需要准备相关材料以进行工伤认定。
二、准备工伤认定材料并申请
准备材料：
提交申请：若工厂未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，您或工人的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向工厂所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
等待认定结果：社会保险行政部门将在收到申请后15日内进行审核，并在60日内作出工伤认定决定，出具工伤认定决定书。
三、劳动能力鉴定（如适用）
申请条件：若工人伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满，您应向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
准备材料：包括鉴定申请表、工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料等，以全面反映工人的伤情及治疗情况。
等待鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将在收到申请后60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论，明确工人的劳动能力障碍程度。
四、与工厂协商赔偿
协商先行：在取得工伤认定和劳动能力鉴定结论后，您应首先尝试与工厂协商，要求工厂按照工伤待遇支付赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
明确赔偿项目与标准：根据《工伤保险条例》及相关规定，明确各项赔偿项目的计算标准及金额，确保赔偿的合理性与公正性。
五、申请劳动仲裁或提起诉讼（如协商不成）
申请劳动仲裁：若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委员会将安排开庭审理并作出裁决。
提起诉讼：若对仲裁结果不满意，您可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院审理并判决，强制工厂承担赔偿责任。
六、证据收集与保留
在整个处理过程中，务必重视证据的收集与保留。包括但不限于事故现场照片、视频、目击者证词、与工厂的沟通记录、医疗记录及费用清单等。这些证据将对您的维权起到至关重要的作用。
七、寻求专业帮助
如在处理过程中感到困惑或无助，建议您寻求专业律师的帮助。律师将为您提供专业的法律建议和支持，助您更好地维护工人的合法权益。
综上所述，通过遵循上述步骤，您将能够有条不紊地处理工人在工厂受伤后的问题，并维护其合法权益。记住，作为雇主，您有责任确保工人的安全与健康，并在工伤发生时承担相应的赔偿责任。