关于“大学生节假日前后不允许请假是否合法”的问题，这并非一个简单的“合法”或“不合法”能直接回答的，它涉及到学校的管理规定、教育政策以及学生的个人权益等多个方面。以下我会从几个角度来详细分析这个问题：

一、学校的管理自主权

学校作为教育机构，享有一定的管理自主权。这包括制定教学计划、安排假期、管理学生行为等。因此，学校有权根据自身的实际情况和教学需要，制定相应的请假政策。如果学校认为节假日前后是学生集中学习、复习或进行重要活动的时间，为了维护教学秩序和学生的学习效果，可能会选择限制或不允许请假。

二、教育政策与法规

虽然学校有一定的管理自主权，但这也必须在法律法规的框架内进行。目前，并没有明确的法律法规规定大学生在节假日前后不允许请假。然而，学校可能会依据《教育法》、《高等教育法》等相关法律法规，结合自身的实际情况，制定具体的请假规定。这些规定应当合理、公正，并且不得侵犯学生的合法权益。

三、学生的个人权益

学生作为受教育者，也享有一定的权益，包括请假权。如果学校完全禁止学生在节假日前后请假，可能会侵犯学生的这一权益。但需要注意的是，学生的请假权并不是无限制的。学生应当遵守学校的请假规定，按照规定的程序和要求进行请假。同时，学校也有权对学生的请假申请进行审批，并根据实际情况决定是否批准。

四、实际情况与合理性

在实际操作中，学校可能会根据节假日的性质、长度以及学生的实际情况等因素，灵活调整请假政策。例如，对于较长的假期，学校可能会允许学生提前请假或延后返校；而对于较短的假期或重要的教学节点，学校可能会选择限制请假。这种灵活性的调整是合理的，也是为了更好地平衡教学秩序和学生的个人需求。

五、建议与沟通

如果你作为大学生，在节假日前后有特殊的请假需求，建议首先了解学校的请假政策，并按照规定的程序进行申请。如果学校不允许请假或请假条件较为苛刻，你可以尝试与学校相关部门或老师进行沟通，说明你的具体情况和需求，寻求合理的解决方案。

总结：大学生节假日前后不允许请假并非绝对合法或非法，而是需要根据学校的管理规定、教育政策以及学生的个人权益等多个方面进行综合考量。学校应当制定合理、公正的请假政策，并在保障教学秩序的同时，充分尊重学生的个人权益。学生也应当遵守学校的请假规定，并在有需要时积极与学校进行沟通。