学校不允许请假是否合法，需根据具体情况来判断，以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况下的请假规定
请假制度合法性基础：
- 学校作为教育机构，有权制定内部的请假制度，以维护教学秩序和学生管理。但这一制度必须建立在合法、合理的基础之上，不能侵犯学生的合法权益。
请假制度的合理性：
- 如果学校的请假制度明确、合理，且提前告知了学生和家长，那么学生在符合请假条件的情况下申请请假，学校应当予以批准。例如，学生因病需要就医，或者家庭有紧急事务需要处理，这些情况下请假是合理的，学校不应无故拒绝。
二、特殊情况下的请假限制
教学应急情况：
- 在某些特殊情况下，如学校面临重要的考试、活动或教学安排，且这些安排无法因个别学生的请假而调整时，学校可能会对请假进行一定的限制。但这种限制应当是基于教学需要，且应当提前告知学生和家长，以便他们做好相应的准备。
违反请假制度的后果：
- 如果学生未经批准擅自离校或请假，学校有权根据内部规定对学生进行相应的处理，如警告、记过等。但这一处理必须基于合理的请假制度，且不能侵犯学生的合法权益。
三、学校不允许请假的违法性判断
无正当理由拒绝请假：
- 如果学校无正当理由拒绝学生的合理请假申请，且这一行为违反了学校内部的请假制度或相关法律法规，那么学校的行为可能构成违法。例如，学生因病需要就医，但学校以教学进度为由拒绝请假，这种行为就可能侵犯了学生的健康权。
侵犯学生合法权益：
- 学校作为教育机构，有义务保障学生的合法权益，包括休息权、健康权等。如果学校不允许请假的行为导致学生无法享受这些权益，那么学校的行为就可能构成违法。
四、建议与措施
了解请假制度：
- 学生和家长应提前了解学校的请假制度，明确请假的条件、流程和后果。这样可以在需要请假时，按照制度要求进行申请，减少不必要的纠纷。
与学校沟通：
- 如果学校拒绝了学生的合理请假申请，学生和家长可以与学校进行沟通，了解拒绝的原因，并尝试协商解决方案。如果沟通无果，可以向学校的教育主管部门反映情况，寻求帮助。
维护自身权益：
- 如果学校的行为确实侵犯了学生的合法权益，学生和家长可以通过法律途径维护自身权益。例如，可以向当地的教育行政部门投诉，或者寻求法律援助机构的帮助。
总结来说，学校不允许请假是否合法，需根据具体情况来判断。如果学校的请假制度合理、明确，且学生符合请假条件，那么学校应当予以批准。如果学校无正当理由拒绝请假，且这一行为侵犯了学生的合法权益，那么学校的行为可能构成违法。在这种情况下，学生和家长应积极与学校沟通，维护自身权益。如果你还有其他关于劳动仲裁或学校管理方面的法律问题，可以直接向我咨询。