结论前置：是否需要承担修理费，需根据具体情况判断，主要看事故责任归属以及你和公司之间的法律关系。以下分情况说明：

1. 若事故责任在你
   如果事故是由于你的故意或重大过失导致（例如酒驾、违规操作、明知车辆故障仍强行驾驶等），根据《民法典》第1165条，你需要对公司的损失承担赔偿责任。但赔偿范围需合理，公司不能要求你承担全部超出实际损失的费用。
   举例：若你因超速撞到障碍物导致底盘损坏，且公司能证明你存在重大过失，则可能需要赔偿部分或全部修理费。

2. 若事故责任不在你
   如果事故是由于不可抗力、第三方责任或车辆本身故障导致（例如突发暴雨导致路面塌陷、其他车辆违规变道引发碰撞、车辆底盘存在设计缺陷等），则你无需承担赔偿责任。此时公司应自行承担修理费用，或通过保险理赔解决。
   举例：若你正常驾驶时因路面坑洼导致底盘受损，且无操作失误，则公司无权要求你赔偿。

3. 若你和公司是劳动关系
   根据《工资支付暂行规定》第16条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若公司直接要求你全额支付修理费，可能违反法律规定。
   关键点：公司需证明损失与你直接相关，且赔偿金额需合理。若公司未提供充分证据，你有权拒绝。

4. 若你和公司是劳务关系（如临时用工）
   劳务关系中，提供劳务一方因故意或重大过失造成损害的，需承担赔偿责任；但若仅为一般过失，则无需赔偿。公司要求你承担费用时，需举证证明你存在重大过失。

建议行动：

• 要求公司出具事故责任认定书或相关证据，明确事故原因；
  
• 检查劳动合同或劳务协议中是否有赔偿条款，以及条款是否合法；
  
• 若公司强行扣款或要求不合理赔偿，可向当地劳动监察部门投诉（劳动关系）或通过法律途径解决。
  

如有进一步细节（如事故经过、合同条款等），可直接向我咨询，我会结合具体情况为你分析。