您好，关于员工工伤认定是否需要提交考勤表的问题，我可以为您详细解答。
在申请工伤认定时，确实需要提交考勤表作为相关材料之一。具体来说，需要提供受伤职工近一周的考勤情况，并且这份考勤表需要加盖用人单位的公章。这一要求主要是为了证明受伤职工在事故发生时确实处于工作状态，从而辅助工伤认定的流程。
除了考勤表之外，申请工伤认定还需要准备其他一系列材料，包括但不限于：
工伤认定申请表：需如实填报个人基本信息、用人单位信息、申报事项等内容，并由本人签字确认。如果是用人单位申请，还需在申请表上加盖单位公章并由单位经办人员签字。
身份证明材料：提供受伤职工的身份证复印件，复印件需清晰可辨且在有效期内。
劳动关系证明材料：如劳动合同复印件等，需加盖用人单位公章，以证明受伤职工与用人单位存在劳动关系。
医学证明材料：包括医疗机构出具的医疗诊断证明、首次就诊的门诊病历、首次拍片检查的相应报告单等，复印件需重新加盖医疗机构公章。
其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提交事故现场的监控视频材料、证人证言、事故追查报告等。
因此，在准备申请工伤认定时，请务必确保考勤表及其他相关材料的完整性和准确性，以便顺利推进工伤认定流程。如果您在准备材料过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。