针对您提出的“离职了老板让再去一趟可以不去吗”这个问题，我们需要从法律和合同的角度来进行分析。

首先，要明确的是，一旦您与原公司解除了劳动关系，即完成了离职手续，您与原公司之间的劳动合同关系就已经终止。这意味着，除非有特别的约定或者法律要求，否则您没有义务再回到原公司进行任何工作或活动。

接下来，我们考虑几种可能的情况：

1. 如果离职手续已经完全办妥：在这种情况下，您与原公司已经没有了法律上的劳动关系。因此，除非您自愿或者出于某种特殊原因（如个人情感、未了结的事务等）决定回去，否则您没有法律义务必须回去。

2. 如果离职手续尚未完全办妥：例如，可能还有一些未结清的工资、奖金、报销等事宜需要处理。在这种情况下，虽然您已经提出了离职，但可能还需要与原公司进行一定的沟通和协调。然而，这并不意味着您必须回到公司现场处理，除非双方有明确的约定或者法律有特别规定。

3. 如果老板提出的是非工作性质的请求：比如，老板可能希望您回去参加一个告别会、分享会或者只是简单地聊聊天。在这种情况下，是否回去完全取决于您个人的意愿和与老板的关系。

综合建议：

• 如果您已经完成了离职手续，并且没有与原公司达成任何特别的约定，那么您有权选择不去。
• 如果您觉得与原公司或老板之间还有一些未了结的事务或者情感上的联系，您可以考虑与老板进行沟通，看是否可以以其他方式（如电话、视频会议等）解决。
• 如果您担心不去可能会对您未来的职业发展或声誉产生负面影响，您可以考虑与老板进行坦诚的沟通，解释您的情况和原因。

总之，是否回去取决于您个人的意愿、与原公司的关系以及具体的离职情况。在没有法律义务或特别约定的情况下，您有权做出自己的选择。