针对您提出的“打卡没穿工服不给审批怎么处理”的问题，这通常涉及到公司或单位的规章制度以及员工着装规范。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公司或单位制定工服着装规定，往往是为了维护企业形象、保障工作安全或提升工作效率。因此，员工在打卡或进行其他工作活动时，按照规定穿着工服是基本的职业要求。

针对您遇到的情况，即打卡时因未穿工服而不被审批，我建议您采取以下步骤：

1. 了解规定：

   • 仔细阅读公司或单位的员工手册、规章制度或相关通知，明确关于工服着装的具体要求。
   • 确认是否有关于未穿工服打卡的具体处理规定或流程。

2. 沟通解释：

   • 如果您因特殊原因（如工服损坏、未及时领取等）未能穿着工服打卡，应尽快与上级或人力资源部门沟通解释。
   • 提供合理的解释和证明，以便获得审批或理解。

3. 遵守规定并整改：

   • 如果确实因个人疏忽未穿工服，应承认错误并承诺今后遵守规定。
   • 尽快补穿工服或按照公司要求进行整改，以确保符合着装规范。

4. 寻求帮助或投诉：

   • 如果您认为公司的处理方式不合理或存在歧视，可以向上级领导、人力资源部门或工会等组织寻求帮助。
   • 在某些情况下，您也可以通过公司内部的投诉渠道或外部的劳动监察部门进行投诉。

5. 参考类似案例：

   • 您可以参考类似玄武12345案例中的处理方式，即公司或单位在接到投诉后，对未遵守着装规定的员工进行处罚与通报批评，并加强内部管理。
   • 这表明，对于未穿工服等违反规定的行为，公司或单位通常会采取一定的管理措施。

最后，我想强调的是，遵守公司或单位的规章制度是每位员工的基本职责。未穿工服打卡不仅可能影响您的审批流程，还可能对您的职业形象和职业发展产生负面影响。因此，我建议您今后务必注意着装规范，确保符合公司或单位的要求。