核心结论：针对您离职时向公司借钱，公司答应却迟迟未到账的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益。

具体分析与建议：

1. 核实借款协议与承诺：

   • 首先，您需要确认与公司之间是否有书面的借款协议或相关证据，如邮件、聊天记录等，证明公司确实承诺了借款事宜。
   • 若存在书面协议，仔细审查协议中的条款，特别是关于借款金额、支付时间、支付方式等关键信息。

2. 与公司沟通协商：

   • 在确认借款协议存在且公司未履行承诺的情况下，您可以主动与公司进行沟通，了解借款未到账的具体原因。
   • 沟通时，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望，要求公司按照协议履行借款义务。

3. 发送正式催款函：

   • 如果沟通无果，您可以考虑向公司发送正式的催款函，明确要求公司在一定期限内支付借款。
   • 催款函应包含借款事实、未支付情况、要求支付的时间和方式等关键信息，并保留好发送催款函的证据。

4. 考虑法律途径：

   • 若公司仍然拒绝支付借款，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司支付借款及可能产生的利息或违约金。
   • 在采取法律途径前，建议您咨询专业律师（即我本人），了解具体的法律程序和可能的风险。

5. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，您需要保留好所有与借款相关的证据，包括借款协议、沟通记录、催款函等。
   • 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用，有助于您证明自己的诉求和权益。

额外提醒：

• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。