您好，关于您提出的“如何将没有加班费的加班合法化”这一问题，首先需要明确的是，没有加班费的加班本身是不合法的，无法通过任何方式使其“合法化”。不过，我可以为您详细解释相关的法律规定，以及如果遇到这种情况应该如何维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。对于超出这个时间的工作，即加班，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
如果用人单位没有支付加班费，那么这种行为就是违法的。作为劳动者，您有权维护自己的合法权益。具体来说，您可以采取以下措施：
与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，明确表达您对于加班费的要求，并要求用人单位按照法律规定支付加班费。
向劳动保障监察部门投诉或举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察大队投诉或举报用人单位的违法行为。他们会对此进行调查，并依法处理。
申请劳动仲裁：如果投诉或举报后问题仍未得到解决，您可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付加班费以及可能的赔偿。
保留证据：在整个过程中，您需要保留好相关的证据，如考勤记录、工作记录、加班通知等，以便在需要时提供证明。
总之，没有加班费的加班是不合法的，无法通过任何方式使其“合法化”。作为劳动者，您应该了解自己的权益，并在遇到违法行为时勇敢地站出来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。