针对您提出的“国企工作渠道不合理有人告怎么办”的问题，这通常涉及到国企内部机构编制或工作渠道设置可能存在的违规违纪情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您认为国企的工作渠道设置存在不合理，且这种不合理可能涉及机构编制的违规违纪问题，比如擅自设立、撤销、合并机构，或者擅自增加编制种类、突破编制总额等，那么您有权进行举报。

为了畅通社会监督渠道，我国设立了全国统一的“12310”举报电话，专门用于受理群众对机构编制违规违纪问题的举报。您可以直接拨打这个电话，向所在地的机构编制部门进行举报。如果您希望向异地或上级机构编制部门举报，只需在“12310”前加拨该地区的区号即可。

在举报时，为了使您的问题能够尽快得到处理，缩短受理工作周期，提高受理和办结效率，我建议您先向所在地的机构编制部门进行举报。同时，为了确保举报的有效性和后续反馈的顺畅，实名举报将是一个更好的选择。实名举报不仅有利于举报的受理，还能确保办理结果能够及时反馈给您。

另外，需要注意的是，机构编制部门核定的编制是下达到各单位的，而不是下达给具体人的。因此，如果您的举报涉及具体人员的去留和待遇等问题，这可能不属于机构编制部门的受理范围。

最后，对于已经受理的举报件，机构编制部门会根据机构编制管理权限和举报的内容、性质等情况，分级负责办理。对于有联系方式的举报人，承办单位会将办理结果向举报人进行反馈。

综上所述，如果您认为国企的工作渠道设置存在不合理且涉及机构编制的违规违纪问题，您可以通过拨打“12310”举报电话向机构编制部门进行举报。希望这个解答能够对您有所帮助。