金盾保安服装押金能否退还，需根据具体情况判断，以下分情况说明：

1. 合同有明确约定
   若租赁合同或相关协议中明确约定了服装押金的退还条件（如合同期满、服装无损坏时全额退还），则双方应按合同履行。

   • 若符合退还条件：金盾保安公司应退还押金，否则构成违约，您可通过协商或诉讼要求退还。
     
   • 若不符合条件（如服装损坏、合同未到期）：公司有权扣除部分或全部押金，但需提供证据证明损失。

2. 合同无明确约定
   若合同未约定押金退还规则，需根据《民法典》合同编的一般原则处理：

   • 押金性质：若押金属于“担保合同履行”的性质（如确保租赁期间妥善使用服装），合同终止后且无违约行为时，应全额退还。
     
   • 举证责任：若公司主张扣除押金，需证明您存在违约行为（如服装丢失、损坏）或合同另有约定，否则应退还。

3. 公司违规收取押金
   根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得以其他名义收取财物（如服装押金）。若金盾保安公司以“服装押金”名义变相收费，可能涉嫌违法，您可要求全额退还，并向劳动监察部门投诉。

法律建议：

1. 核查合同：首先查看租赁合同或相关协议中关于押金的条款，明确双方权利义务。
   
2. 协商解决：与公司沟通，要求按合同或法律规定退还押金，并保留书面沟通记录（如邮件、聊天记录）。
   
3. 投诉或诉讼：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉（针对违规收费），或直接向法院起诉要求退还押金及利息。

风险提示：

• 若您存在违约行为（如未归还服装、造成损坏），公司可能扣除合理费用后退还剩余押金。
  
• 诉讼需承担时间成本，建议优先通过协商或投诉解决。

如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询。