结论：在工地因工伤导致9-11肋骨骨折的情况下，您在住院和修复期能领取的工资主要取决于停工留薪期的时长，这个时长一般根据工伤职工的伤情和医院的诊断证明来确定，通常肋骨骨折的停工留薪期可能在3-6个月左右，但具体时长需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。在此期间，您应享受原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

详细分析：

1. 停工留薪期的确定：

   • 停工留薪期是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。这个期限一般根据工伤职工的伤情和医院的诊断证明来确定，并会包含在最终的劳动能力鉴定结论中。
   • 对于肋骨骨折的情况，虽然一般的停工留薪期可能在3-6个月左右，但具体时长还会受到骨折的严重程度、治疗情况、个人体质等多种因素的影响。因此，最准确的停工留薪期时长应以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

2. 工资待遇的保障：

   • 在停工留薪期内，您应享受原工资福利待遇不变，这意味着您的工资、奖金、津贴、补贴等所有福利待遇都应与受伤前保持一致。
   • 这些待遇应由您所在的单位按月支付，确保您在受伤期间的经济生活不受影响。

3. 后续赔偿与权益保障：

   • 除了停工留薪期的工资待遇外，您还有权根据工伤鉴定结果获得相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 这些赔偿的具体金额和支付方式将根据您的伤残等级、当地的经济水平以及相关法律法规的规定来确定。

建议与行动：

• 及时申请工伤认定：在受伤后，您应尽快向所在单位报告，并由单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属也可以在1年内直接提出申请。
• 积极配合治疗与鉴定：在治疗过程中，您应积极配合医生的治疗建议，并保留好所有的医疗记录和费用单据。同时，在伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定，以确定停工留薪期的时长和伤残等级。
• 维护自身权益：如果单位在停工留薪期内未按时支付工资待遇或拒绝承担工伤赔偿责任，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。

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