结论前置：工伤鉴定后，并非所有鉴定结果都能直接获得赔偿，而是需要依据工伤的具体情况和伤残等级来确定赔偿项目和标准。一般来说，只要被认定为工伤，无论是否致残，都有权获得一定的赔偿；若造成伤残，则根据伤残等级获得相应的伤残赔偿；若因工死亡，其近亲属也有权获得相应的工亡赔偿。
一、一般工伤（未致残）的赔偿
若工伤未导致伤残，员工仍有权获得以下赔偿：
医疗费：治疗工伤所需且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院治疗工伤的职工享受住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、造成伤残的赔偿
若工伤导致伤残，员工除获得上述一般工伤赔偿外，还可根据伤残等级获得以下赔偿：
辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
伤残津贴：一至六级伤残且难以安排工作的工伤职工，由用人单位或工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残且解除或终止劳动关系的工伤职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、因工死亡的赔偿
若员工因工死亡，其近亲属有权获得以下赔偿：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属关系和劳动能力丧失程度确定。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
注意事项：具体的赔偿项目和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您直接向我咨询，以获取最准确的信息和指导。