鉴定工伤后，赔偿主体主要取决于工伤的性质以及是否购买了工伤保险，具体分为以下几种情况：

1. 购买了工伤保险的情况：

   • 赔偿主体：工伤保险基金和用人单位。
   • 赔偿内容：
     • 工伤保险基金：负责支付大部分工伤赔偿项目，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。
     • 用人单位：负责支付停工留薪期工资福利、难以安排工作的五至六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

2. 未购买工伤保险的情况：

   • 赔偿主体：用人单位。
   • 赔偿内容：所有工伤赔偿项目均由用人单位承担，包括但不限于医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

赔偿流程：

• 工伤认定：首先，需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。
• 劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和护理依赖程度。
• 赔偿协商与申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位或工伤保险基金进行赔偿协商。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

特殊情况：

• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，且拒不支付工伤赔偿费用，社会保险行政部门可以从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。
• 如果工伤是由第三人造成的，第三人应当承担赔偿责任。如果第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，然后向第三人追偿。

建议：

• 在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。
• 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
• 如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

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