结论：员工辞职后发现公司使用其账号进行资金操作，这一行为是否违法需视具体情况而定，但通常涉及未经授权使用他人账号进行经济活动的行为是违法的，并可能构成侵权或犯罪。
一、公司行为可能涉及的违法性分析
未经授权使用账号：
- 如果公司未经员工同意，擅自使用其账号进行资金操作，这明显侵犯了员工的个人财产权和隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。账号作为个人信息的一部分，受到法律保护。
可能构成的犯罪：
- 如果公司使用员工账号进行的资金操作涉及诈骗、盗窃等犯罪行为，那么公司及相关责任人员可能面临刑事责任的追究。例如，如果公司通过员工账号转移资金以逃避债务或进行其他非法活动，这可能构成诈骗罪或盗窃罪。
二、员工应采取的措施
收集证据：
- 员工应首先收集相关证据，包括账号使用记录、资金流动情况、与公司沟通的记录等。这些证据将有助于证明公司未经授权使用其账号进行资金操作的事实。
与公司沟通：
- 在收集到足够证据后，员工可以尝试与公司进行沟通，要求公司停止侵权行为并赔偿损失。如果公司拒绝配合或无法联系到公司，员工可以考虑采取法律手段。
寻求法律帮助：
- 员工可以咨询专业律师（比如我），了解自己的法律权益和可能的维权途径。律师将根据具体情况为员工提供法律建议，并协助员工制定维权策略。
三、可能的法律后果
民事责任：
- 如果公司未经授权使用员工账号进行资金操作，导致员工遭受经济损失，公司应承担相应的民事责任，包括赔偿损失等。
刑事责任：
- 如果公司使用员工账号进行的资金操作构成犯罪，公司及相关责任人员可能面临刑事责任的追究。这包括有期徒刑、罚金等刑罚。
四、特别提醒
- 账号安全：员工应妥善保管自己的账号和密码，避免泄露给他人。如果发现账号被非法使用，应立即采取措施保护自己的权益。
- 及时维权：员工在发现公司未经授权使用其账号进行资金操作后，应及时采取措施维权，避免损失扩大。
建议：如果您遇到了类似的情况，建议先收集相关证据，并尽快与我联系，以便我能够为您提供更具体的法律建议和帮助。