施工单位让无证电工上岗作业，违反了多项法律法规，并会受到相应的法律处罚。具体来说：
一、违反的法律法规
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》
- 特种作业人员（包括电工）必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。施工单位让无证电工上岗，显然违反了这一规定。
《中华人民共和国安全生产法》
- 生产经营单位必须遵守安全生产相关法律法规，建立健全全员安全生产责任制。让无证电工上岗，不符合安全生产要求，违反了生产经营单位的安全保障义务。
《建设工程安全生产管理条例》
- 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的，将受到责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并可能面临进一步的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。
二、法律处罚
对施工单位的处罚
- 依据《安全生产法》的相关规定，施工单位若录用无证电工上岗作业，将被责令限期改正，并可能面临十万元以下的罚款。若逾期未改正或屡教不改，将被责令停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款。
对直接责任人员的处罚
- 对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将面临法律责任，通常会被处以二万元以上五万元以下的罚款。根据具体情节，罚款金额可能有所调整。
民事及刑事责任
- 若无证电工在作业过程中发生事故，导致财产损失或人员伤亡，施工单位除需承担民事赔偿责任外，还可能面临刑事责任。特别是在造成重大伤亡等严重后果的情况下，可能涉及重大责任事故罪等罪名，依据《刑法》的相关规定，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、建议与措施
施工单位责任：
- 应严格遵守相关法律法规，确保电工作业时有具备相应资质和能力的人员进行，严禁无证上岗。
- 加强对电工的安全培训和教育，提高其安全意识和操作技能。
- 定期检查电工作业环境，确保符合安全标准。
电工个人责任：
- 增强安全意识，拒绝无证上岗的要求。
- 如遇施工单位强令无证上岗，有权拒绝执行，并向劳动监察部门举报违规行为。
监管部门责任：
- 加强对施工单位的监管力度，确保电工作业符合安全规范。
- 对违规行为进行严厉处罚，以儆效尤。
综上所述，施工单位让无证电工上岗作业是严重的违法行为，不仅违反了多项法律法规，还可能对公共安全造成重大威胁。因此，我强烈建议所有施工单位必须严格遵守相关法律法规，确保电工作业的安全进行。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。