关于您提出的“开工作证明是否可以用合同专用章”的问题，这涉及到公司印章的使用范围和法律效力，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确公司印章的种类及其使用范围。一般来说，公司印章主要包括公章和合同专用章等。公章是公司最具法律效力的印章，其使用范围广泛，包括但不限于以公司名义落款的信函、通知、公告、合同、介绍信、证明或其他公文材料。而合同专用章，顾名思义，主要是用于公司对外签订合同时使用的印章。

针对您的问题，工作证明通常属于公司出具的公文材料范畴，用于证明员工在公司的工作情况、职位等信息。从印章的使用范围来看，公章是适用于此类证明的。而合同专用章，其主要用途是签署合同，并不直接适用于出具工作证明。

然而，从法律效力的角度来说，如果合同专用章已经经过备案，并且在某些特定情况下被公司用于出具证明（尽管这不是其主要用途），该证明在法律上可能仍然具有一定的效力。但这种情况并不常见，且可能引发不必要的法律风险和误解。

因此，我的建议是：为了确保工作证明的法律效力和避免不必要的麻烦，您最好使用公司的公章来出具工作证明。公章作为公司最具法律效力的印章，其使用范围广泛且明确，能够确保工作证明的真实性和合法性。

最后，如果您在出具工作证明的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，建议您及时联系公司的法务部门或寻求专业律师的帮助。希望以上解答能够对您有所帮助。