核心结论：若公司不同意因高血压申请不上夜班，您可以通过协商、申请劳动能力鉴定、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径维护自身权益。
具体分析：
协商沟通：
- 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，详细说明您的高血压病情以及上夜班可能对您健康造成的负面影响。
- 提供医疗证明，如医生的诊断书、建议不上夜班的医学意见等，以增强说服力。
- 协商是否可以调整工作岗位或工作时间，以适应您的健康状况。
申请劳动能力鉴定：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 鉴定内容主要围绕您的身体状况是否适合上夜班进行，如果鉴定结果认为您不适合上夜班，这将作为您与公司协商或进一步维权的重要依据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司坚持要求您上夜班，且您认为这违反了相关劳动法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉时，需提供相关证据，如医疗证明、与公司的沟通记录等，以证明公司的行为可能对您造成健康损害。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 仲裁请求可以包括要求公司调整工作岗位或工作时间、支付因上夜班可能导致的健康损害赔偿等。
- 仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
额外建议：
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
- 咨询专业医疗意见，确保您的健康状况得到妥善管理。
- 如有需要，可以寻求工会或相关组织的帮助和支持。
核心前提：您因高血压病情不适合上夜班，且已尝试与公司沟通但未获同意。在此情况下，您有权通过合法途径维护自身权益。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。