结论：保安队长帮队员顶班，若顶班的钱未涉及洗钱等违法行为，公司知道后一般不会产生严重的法律后果，但可能涉及公司内部管理规定的问题；若顶班的钱涉及洗钱等违法行为，则公司知道后可能会面临法律风险，并需承担相应责任。以下从不同情况进行分析：
一、顶班钱未涉及洗钱等违法行为
公司内部管理规定：
- 公司通常会有自己的规章制度，对于员工之间的顶班行为，可能会有明确的规定，如是否需要提前申请、是否需要得到上级批准等。
- 如果保安队长帮队员顶班的行为违反了公司的内部管理规定，公司可能会根据规定对保安队长进行相应的处罚，如警告、罚款、降职等。但这种处罚通常属于公司内部管理范畴，不涉及法律责任。
劳动法相关规定：
- 从劳动法的角度来看，保安队长帮队员顶班，如果双方都是自愿的，且顶班期间的工作内容、工作时间、工作报酬等都与原岗位相当，那么这种行为通常不会被视为违法行为。
- 但如果顶班行为导致了工作时间的延长、工作强度的增加等，且未得到相应的补偿或休息，那么可能涉及劳动法中关于工作时间、休息休假、劳动报酬等方面的规定。不过，这种情况下的法律责任通常是由公司承担，而不是保安队长个人。
二、顶班钱涉及洗钱等违法行为
洗钱行为的法律后果：
- 洗钱是一种严重的违法行为，涉及将非法所得的资金通过一系列交易或操作，使其看起来像是合法收入。
- 如果保安队长帮队员顶班的钱涉及洗钱行为，那么保安队长和队员都可能面临法律追究，包括刑事责任和民事责任。
公司的法律责任：
- 如果公司知道或应当知道保安队长和队员的顶班行为涉及洗钱，但未采取任何措施予以制止或报告，那么公司也可能面临法律责任。
- 根据相关法律法规，公司可能需要承担因未履行反洗钱义务而产生的罚款、声誉损失等后果。
建议与措施
- 遵守公司规定：保安队长和队员应严格遵守公司的内部管理规定，避免未经批准的顶班行为。
- 了解法律风险：在进行任何与金钱相关的交易或操作时，应充分了解其可能涉及的法律风险，避免涉及洗钱等违法行为。
- 及时报告与制止：如果发现任何可疑的洗钱行为或迹象，应及时向公司报告，并采取措施予以制止。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。