若劳动仲裁被对方阻止开庭，首先明确的是，对方的行为并不合法，且不会影响仲裁程序的正常进行。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、对方阻止开庭的合法性分析

1. 对方无权阻止开庭：劳动仲裁是依法进行的程序，任何一方都无权单方面阻止开庭。对方若试图通过非法手段（如威胁、骚扰、破坏等）阻止开庭，不仅违反了仲裁程序的规定，还可能触犯法律。

2. 仲裁庭的独立性：仲裁庭是独立、中立的第三方机构，负责审理劳动争议案件。其开庭、审理和裁决均不受任何一方当事人的控制或影响。因此，即使对方试图阻止，仲裁庭仍会按照法定程序进行。

二、对方阻止开庭时的应对措施

1. 及时报告仲裁庭：若发现对方试图阻止开庭，应立即向仲裁庭报告。仲裁庭会采取相应措施，确保开庭的顺利进行。例如，可以调整开庭时间、地点，或者采取其他必要的保障措施。

2. 保留证据：在应对对方阻止开庭的行为时，务必保留好相关证据。这些证据可能包括对方的威胁信件、短信、录音、视频等。这些证据在后续的仲裁或诉讼程序中可能起到关键作用。

3. 寻求法律援助：若对方的行为严重干扰了仲裁程序，甚至构成了违法行为，可以考虑寻求法律援助。律师可以协助你向公安机关报案，或者通过其他法律途径维护你的合法权益。

三、对方阻止开庭可能面临的法律后果

1. 仲裁庭的制裁：若对方的行为被认定为妨碍仲裁程序的行为，仲裁庭有权对其采取制裁措施。这些措施可能包括警告、罚款、甚至裁决其承担不利的法律后果。

2. 法律责任的追究：若对方的行为构成了违法行为（如扰乱公共秩序、侵犯他人人身权利等），还可能面临法律责任的追究。这可能包括行政处罚、刑事处罚等。

四、建议与提醒

1. 保持冷静与理性：在面对对方阻止开庭的行为时，务必保持冷静与理性。不要采取过激的行为或言论，以免加剧矛盾或引发不必要的法律纠纷。

2. 积极配合仲裁庭：在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的工作。按照仲裁庭的要求提供证据、参加庭审等。这有助于确保仲裁程序的顺利进行和裁决的公正性。

3. 及时咨询律师：若你对仲裁程序或对方的行为存在疑问或担忧，可以及时咨询律师。律师可以为你提供专业的法律意见和帮助，确保你的合法权益得到维护。

最后要强调的是，无论对方如何阻止，劳动仲裁程序都会依法进行。你有权获得公正的仲裁裁决，并维护自己的合法权益。若遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。