您好，关于您提出的“工伤赔偿是否必须做工伤认定”的问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定是工伤赔偿的前提和基础。根据《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，为了享受工伤保险待遇，包括工伤医疗、工伤康复、劳动能力鉴定以及最终的工伤保险赔偿等，必须首先进行工伤认定。
具体来说，工伤认定的流程包括：
申请：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
受理与审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整且符合要求，社会保险行政部门会受理申请，并可能进行进一步的调查核实。
作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内（对于事实清楚、权利义务明确的申请，可以在15日内）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
后续流程：一旦被认定为工伤，职工就可以按照《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇，包括工伤医疗、工伤康复、劳动能力鉴定以及最终的工伤保险赔偿等。
因此，如果您希望获得工伤赔偿，那么进行工伤认定是必不可少的步骤。没有工伤认定，就无法确定您的伤害是否属于工伤范畴，也就无法享受相应的工伤保险待遇和赔偿。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。