您好，关于三级肢体残疾人企业是否允许退休的问题，这主要取决于残疾人的劳动能力状况以及是否达到国家规定的退休年龄或相关条件。

首先，我们需要明确的是，企业职工的退休年龄一般是按照国家规定执行的，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。然而，对于因病或非因工致残、由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，退休年龄可以有所提前，具体为男满50周岁、女满45周岁。

对于三级肢体残疾人，如果其劳动能力并未完全丧失，那么其退休年龄仍然需要按照国家规定执行。但如果其劳动能力已经完全丧失，并且符合上述提前退休的条件，那么是可以申请提前退休并享受相应的养老待遇的。

另外，值得注意的是，不同地区可能会有一些特殊的政策或规定。例如，青海省就曾有关于重度残疾人提前退休的讨论和建议。但具体政策是否实施以及实施的具体条件，还需要根据当地的实际情况和政策规定来确定。

总的来说，三级肢体残疾人企业是否允许退休，需要综合考虑其劳动能力状况、是否达到国家规定的退休年龄或相关条件，以及当地的具体政策规定。如果您或您身边的残疾人朋友有这方面的需求，建议咨询当地的劳动鉴定委员会或人力资源和社会保障部门，以获取更准确和详细的信息。