智力残疾三级并不可以直接导致提前退休。下面我对此进行详细分析：

一. 法律依据分析

1. 《工伤保险条例》相关规定：该条例主要针对因工致残的职工，规定了一级至四级伤残的职工可以保留劳动关系、退出工作岗位，并享受相应的伤残待遇。然而，这并不适用于智力残疾三级的情况，因为智力残疾并非因工致残，且该条例并未提及智力残疾作为提前退休的依据。

2. 《中华人民共和国社会保险法》相关规定：该法规定了因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的个人，在未达到法定退休年龄时可以领取病残津贴。但这里的关键是“完全丧失劳动能力”，而智力残疾三级并不一定等同于完全丧失劳动能力。因此，仅凭智力残疾三级并不能直接依据此法规提前退休。

二. 实际情况分析

• 智力残疾三级的个体，其智力水平虽然受到一定影响，但并不一定完全丧失劳动能力。他们可能仍然能够从事一些适合其智力水平的劳动。
• 提前退休通常需要满足一定的条件，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力，并且需要经过相关的鉴定程序。

三. 我的观点

• 综上所述，智力残疾三级并不可以直接导致提前退休。是否能够提前退休，还需要根据个体的实际情况、劳动能力鉴定以及相关法律法规的综合判断。
• 如果你有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请随时告诉我。