智力残疾人员是否可以早点退休，需根据具体情况判断，主要取决于其残疾等级、工作年限以及是否符合提前退休的相关规定。以下从不同角度为您详细分析：

一、智力残疾等级与退休政策

1. 完全丧失劳动能力：如果智力残疾被鉴定为完全丧失劳动能力，且符合其他提前退休的条件（如工作年限、年龄等），那么是可以申请提前退休的。这通常需要提供专业的医疗鉴定证明，以证明其确实无法继续从事原工作或任何其他工作。

2. 部分丧失劳动能力：对于部分丧失劳动能力的智力残疾人员，是否能提前退休则取决于具体的政策规定和单位的具体情况。一般来说，如果其残疾程度不影响其继续工作，或者单位能够提供适合其残疾状况的工作岗位，那么可能无法直接申请提前退休。

二、提前退休的一般条件

除了残疾等级外，提前退休通常还需要满足以下条件：

1. 工作年限：根据相关规定，提前退休往往要求达到一定的工作年限。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。对于智力残疾人员，如果其从事的工作属于上述范畴，且满足工作年限要求，那么可以申请提前退休。

2. 年龄要求：除了工作年限外，提前退休还通常要求达到一定的年龄。对于智力残疾人员来说，如果其年龄已经达到或超过法定退休年龄（男60周岁，女55周岁，具体根据当地政策可能有所不同），且满足其他条件，那么可以直接申请退休。如果未达到法定退休年龄，但符合提前退休的其他条件（如完全丧失劳动能力），也可以申请提前退休。

三、实际操作中的注意事项

1. 医疗鉴定：申请提前退休的智力残疾人员需要提供专业的医疗鉴定证明，以证明其残疾程度和劳动能力丧失情况。这通常需要前往指定的医疗机构进行鉴定，并出具正式的鉴定报告。

2. 单位同意：在申请提前退休时，还需要得到所在单位的同意。单位会根据其残疾状况、工作表现以及单位的具体情况来决定是否同意其提前退休申请。

3. 政策咨询：由于不同地区、不同单位的提前退休政策可能有所不同，因此建议智力残疾人员在申请提前退休前，先咨询当地社保部门或所在单位的人事部门，了解具体的政策规定和申请流程。

总结来说，智力残疾人员是否能早点退休，需根据其残疾等级、工作年限以及是否符合提前退休的相关规定来判断。如果符合相关条件，且提供了必要的医疗鉴定证明和单位同意，那么是可以申请提前退休的。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供更专业的解答。