关于三级残疾人是否可以在62岁退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多个因素，包括当前的退休政策、残疾人的特殊情况以及相关的养老保险规定。

首先，从当前的退休政策来看，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁。然而，该政策也提供了自愿弹性提前退休的选项，即职工在达到社保最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（男60周岁）。这意味着，在正常情况下，男职工即使选择提前退休，也至少需要达到60周岁。

接下来，我们考虑残疾人的特殊情况。虽然残疾人可能因身体原因在就业和生活中面临更多困难，但目前的退休政策并未特别针对残疾人设定不同的退休年龄。不过，对于因病或非因工致残、完全丧失劳动能力的职工，政策上有一定的照顾。根据相关规定，这类职工在达到一定年龄（男50周岁、女45周岁）且连续工龄满十年的情况下，可以申请提前退休。但这一规定主要针对的是完全丧失劳动能力的职工，并且需要经过劳动鉴定委员会的确认。

对于三级残疾人来说，他们是否属于完全丧失劳动能力需要经过专业的劳动鉴定来确定。如果经鉴定确实完全丧失劳动能力，并且符合其他相关条件（如连续工龄等），那么他们有可能在较早的年龄（如50周岁或55周岁，具体取决于性别和当地政策）申请提前退休。然而，这并不意味着他们可以在62岁这个特定年龄退休，因为退休年龄还受到其他政策因素（如延迟退休政策）的影响。

此外，我们还需要考虑养老保险的规定。根据基本养老保险的原则，参保人员的基本养老金水平主要根据本人缴费年限、缴费水平和退休年龄来确定。过早地退休可能会影响到残疾人退休后的待遇水平和基本生活。因此，在制定退休政策时，需要平衡残疾人的特殊需求与养老保险制度的公平性和可持续性。

综上所述，三级残疾人是否可以在62岁退休并没有一个确定的答案。它取决于多个因素，包括当前的退休政策、残疾人的劳动能力鉴定结果、连续工龄以及养老保险的规定等。如果您或您身边的残疾人朋友有这方面的需求，建议咨询当地的劳动保障部门或社保机构，以获取更具体和准确的信息。同时，也希望政府能够继续关注残疾人的特殊需求，在制定相关政策时给予更多的考虑和照顾。