关于没有午休时间抽时间去买吃的发生交通事故是否算工伤的问题，结论需分情况讨论：

1. 若交通事故发生在上下班途中，且符合“合理时间、合理路线”标准，则可能被认定为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”不仅包括职工正常上下班的路线和时间，还包括职工因合理事由（如买吃的）而绕道的路线和合理的时间范围。
   • 合理时间：指的是职工在上下班途中，因正常生活所需（如买吃的、接送孩子等）而花费的合理时间。如果职工在午休时间抽空去买吃的，且该时间属于合理范围内，那么可以视为上下班途中的合理时间。
   • 合理路线：指的是职工上下班通常行走的路线，或者因合理事由（如买吃的）而绕道的路线。如果职工在去买吃的途中发生了交通事故，且该路线属于合理路线，那么可能符合工伤认定的条件。
   • 非本人主要责任：指的是交通事故中，职工不是主要责任方。如果职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么不符合工伤认定的条件。

2. 若交通事故并非发生在上下班途中，或者虽发生在上下班途中但不符合“合理时间、合理路线”标准，则可能不被认定为工伤：

   • 如果职工在午休时间抽空去买吃的，但并非在上下班途中（如从工作地点直接前往餐厅，而非回家或上班的路上），或者虽在上下班途中但绕道过于离谱（如为了买吃的而绕行数十公里），那么可能不符合工伤认定的条件。
   • 此外，如果职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么无论是否发生在上下班途中，都不符合工伤认定的条件。

法律建议：

• 如果您发生了类似的情况，建议尽快收集相关证据（如交通事故责任认定书、上下班路线图、买吃的的凭证等），以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 同时，建议您及时向用人单位报告事故情况，并按照用人单位的要求进行工伤认定申请。如果用人单位不配合或拒绝申请工伤认定，您可以自行向当地社会保险行政部门提出申请。

可能的法律后果：

• 如果被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
• 如果不被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的合法权益。

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