提供劳务者受害责任纠纷中，您可以只起诉直接侵权人，但需根据具体情况来决定是否同时起诉接受劳务一方。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律性质与责任划分
提供劳务者受害责任纠纷，本质上属于侵权纠纷。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果损害是由第三人的行为造成的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。
二、起诉直接侵权人的可行性
第三人直接侵权：
- 如果提供劳务者在从事劳务活动中，受到第三人的直接侵害（如交通事故、故意伤害等），且该第三人的行为是导致损害的直接原因，那么提供劳务者有权单独起诉该第三人，要求其承担侵权责任。
- 在这种情况下，接受劳务一方可能并非直接侵权人，因此提供劳务者可以选择不将其列为被告。
接受劳务一方的过错：
- 如果损害部分或全部由接受劳务一方的过错导致（如未提供安全的工作环境、未履行安全保障义务等），则接受劳务一方也需要承担相应的赔偿责任。
- 但这并不意味着您必须同时起诉接受劳务一方。如果您认为直接侵权人的责任已经足够覆盖您的损失，或者您希望先追究直接侵权人的责任，那么您可以只起诉直接侵权人。
三、起诉策略与建议
评估责任比例：
- 在决定是否只起诉直接侵权人之前，建议您先评估各方在损害发生中的责任比例。如果直接侵权人的责任较大，且您有足够的证据证明其过错，那么单独起诉直接侵权人可能是更高效的选择。
考虑执行难度：
- 起诉直接侵权人时，您还需要考虑其赔偿能力。如果直接侵权人经济状况不佳，可能难以执行判决。在这种情况下，您可能需要考虑同时起诉接受劳务一方，以确保能够获得足够的赔偿。
法律程序与成本：
- 单独起诉直接侵权人可能简化法律程序，降低诉讼成本。但如果您认为接受劳务一方也需要承担责任，且希望一次性解决纠纷，那么同时起诉两者可能更为合适。
四、实际操作中的注意事项
- 证据收集：无论您选择起诉谁，都需要收集充分的证据来证明对方的过错和您的损失。这包括现场照片、证人证言、医疗记录等。
- 法律程序：了解并遵循法律程序，如起诉状的撰写、证据的提交、庭审的参与等。如果您不熟悉法律程序，可以寻求专业律师的帮助。
- 和解与调解：在诉讼过程中，您也可以考虑与对方进行和解或调解，以更快地解决纠纷并减少诉讼成本。
最后，提供劳务者受害责任纠纷中，您有权根据具体情况选择只起诉直接侵权人。但建议您在做出决定前，充分评估各方责任比例、执行难度以及法律程序与成本等因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。