针对您提出的“未取得施工许可证的项目发生人伤保险理赔吗”这一问题，我可以明确地告诉您：无论项目是否取得施工许可证，只要职工与用人单位存在劳动关系，且受伤情形符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，职工均有权依法享受工伤保险待遇。

详细分析：

1. 工伤保险赔偿与施工许可证的关系：

   • 工伤保险赔偿的核心在于职工所受伤害是否符合工伤认定条件，与项目是否取得施工许可证并无直接关联。
   • 根据《工伤保险条例》及《社会保险法》的相关规定，只要职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等，均属于应当认定为工伤的情形。

2. 实际操作中的间接影响：

   • 尽管施工许可证与工伤保险赔偿无直接关联，但无施工许可证的项目可能存在更多不规范操作，如未签订书面劳动合同等，这可能导致在申请工伤认定时，劳动关系的确认变得更为复杂和困难。
   • 没有施工许可证的企业可能面临行政处罚，这可能使其对工伤认定和赔偿工作产生抵触情绪。然而，这并不影响职工在符合条件时享受工伤保险待遇的权利。

3. 法律保障与权利行使：

   • 《社会保险法》明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。只要存在劳动关系且受伤情形符合工伤认定条件，职工就有权依法享受工伤保险待遇。
   • 如果企业已经为职工缴纳了工伤保险费，但拒绝为职工申请工伤认定，职工可以依法自行向社会保险行政部门提出申请。

建议：

• 保留证据：职工应尽可能保留与用人单位的劳动关系证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以便在需要时进行维权。
• 及时申请：如果发生工伤事故，职工应及时向用人单位报告，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 寻求法律援助：如果企业在工伤认定和赔偿过程中不配合，职工可以咨询专业律师或相关部门以获取更准确的法律意见和帮助。

综上所述，未取得施工许可证的项目并不影响职工在符合条件时享受工伤保险待遇的权利。职工应了解自己的权益，并在必要时积极维护自己的合法权益。