您好，关于您提出的“签了三方工作半年可以离职吗”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，三方协议通常指的是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业协议，它具有一定的法律效力，但并不等同于劳动合同。不过，在实际操作中，一旦毕业生入职并与用人单位建立了劳动关系，那么相关的劳动法律法规就会适用。
针对您的情况，如果您已经与用人单位签订了劳动合同（即使是在三方协议的基础上），并且想要在半年后离职，那么您需要遵循的是《中华人民共和国劳动合同法》及其相关实施条例的规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条，劳动者在多种情形下可以与用人单位解除劳动合同，其中包括但不限于：
针对您的情况，如果您想要在半年后离职，最直接且合法的方式是提前三十日以书面形式通知用人单位。这样，您就不需要得到用人单位的同意，到期后办完离职手续就可以离开。当然，如果您与用人单位能够协商一致提前解除劳动合同，那也是完全可行的。
另外，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您也有权随时解除劳动合同，并可能要求用人单位支付经济补偿。
最后，我想提醒您的是，在离职过程中，一定要确保自己的权益不受损害。如果遇到任何问题或纠纷，您可以及时与用人单位协商解决，或者向当地的劳动监察部门投诉举报，甚至申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。