三方协议上注明和新公司产生法律问题不能找原公司，这一条款的合法性需分情况讨论：

1. 条款内容不违反法律强制性规定时合法：

   • 三方协议作为民事合同，其条款内容只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，即具有法律效力。若协议中明确约定了“与新公司产生法律问题不得找原公司”的条款，且该条款不涉及对一方权利的过度剥夺或对另一方义务的过度加重，同时也不违反相关法律的强制性规定，那么该条款在法律上是有效的。这意味着，一旦签署该协议，各方就应受其约束，不得随意违反。

2. 条款内容违反法律强制性规定时无效：

   • 如果该条款的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，或者损害了国家、集体或第三人的利益，那么该条款将被视为无效。例如，若该条款试图免除原公司因故意或重大过失给劳动者造成的损害赔偿责任，那么这样的条款将因违反法律的强制性规定而无效。因为，根据法律规定，用人单位（包括原公司）不得通过合同条款免除其因故意或重大过失给劳动者造成的损害赔偿责任。

3. 条款显失公平时可请求撤销或变更：

   • 即使该条款在形式上并不违反法律的强制性规定，但如果其内容显失公平，即一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销或变更。例如，若原公司利用其在协议中的优势地位，迫使劳动者接受不合理的条款，导致劳动者在未来的法律纠纷中无法获得应有的救济，那么这样的条款可能因显失公平而被撤销或变更。

法律建议：

• 在签署三方协议前，务必仔细阅读协议条款，特别是关于法律责任承担的部分。如有疑问或不明之处，应及时向专业律师咨询，以确保自己的合法权益不受侵害。
• 若已签署包含此类条款的三方协议，且后续发现该条款存在违法或显失公平的情形，应及时收集证据，并向人民法院或仲裁机构提起诉讼或申请仲裁，以维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 若违反合法有效的条款约定，可能需要承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
• 若条款被认定为无效或被撤销，则相关方可能无需承担该条款约定的法律责任，但可能需根据实际情况承担其他法律责任。

如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。