继子拿着继母的工资卡不交还，亲生儿女不可以直接去停卡，但可以通过合法途径解决这一问题。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律关系分析

1. 工资卡的所有权：

   • 工资卡属于继母的个人财产，其所有权归继母所有。继子无权占有或使用继母的工资卡，除非得到继母的明确授权。

2. 继子与继母的关系：

   • 继子与继母之间可能形成扶养关系，但这并不意味着继子有权占有或控制继母的财产。扶养关系主要涉及生活上的照料和经济上的支持，而非财产的所有权或控制权。

3. 亲生儿女的权利：

   • 亲生儿女作为继母的法定继承人之一（在继母未立遗嘱的情况下），对继母的财产享有继承权。然而，在继母在世时，其财产仍属于继母个人所有，亲生儿女无权直接处置。

二、解决途径

1. 与继子协商：

   • 亲生儿女可以尝试与继子进行沟通，说明工资卡属于继母的个人财产，继子无权占有，并要求其归还。

2. 寻求继母的帮助：

   • 如果继母愿意并能够表达自己的意愿，她可以亲自要求继子归还工资卡。继母作为工资卡的所有权人，其要求具有法律效力。

3. 法律途径：

   • 如果协商无果，亲生儿女可以代表继母（在继母同意的情况下）或继母自己可以向法院提起诉讼，要求继子归还工资卡。法院将根据事实情况作出判决，要求继子归还非法占有的财产。
   • 在诉讼过程中，亲生儿女或继母需要提供相关证据，如工资卡的归属证明、继子占有工资卡的事实等。

4. 报警处理：

   • 如果继子拒绝归还工资卡，并且其行为涉嫌盗窃或侵占等违法行为，亲生儿女或继母可以向公安机关报案。公安机关将依法进行调查处理，并可能追究继子的刑事责任。

三、注意事项

1. 尊重继母的意愿：

   • 在处理此事时，应充分尊重继母的意愿和感受。如果继母不愿意采取法律途径或报警处理，亲生儿女应尊重其选择，并尝试通过其他方式解决问题。

2. 保护继母的财产安全：

   • 无论采取何种方式解决问题，都应确保继母的财产安全不受侵害。如果继子的行为已经对继母的财产造成了损失，应要求其承担相应的赔偿责任。

3. 遵循法律程序：

   • 在处理此类纠纷时，应遵循法律程序和规定。不得采取非法手段或暴力行为来解决问题，否则可能承担相应的法律责任。

建议亲生儿女先与继子进行协商，尝试通过和平方式解决问题。如果协商无果，再考虑采取法律途径或报警处理。在处理过程中，务必尊重继母的意愿和感受，并遵循法律程序和规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。