针对您提出的“提出辞职，公司没答复怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。这意味着，一旦您决定辞职，并不需要得到用人单位的同意即可解除劳动合同。但需要注意的是，您必须遵循一定的程序来行使这一权利。
一、辞职程序
提前通知：
- 如果您不是处于试用期，那么您需要提前30日以书面形式向用人单位提出辞职申请。
- 如果您处于试用期，那么您需要提前3日通知用人单位。
等待期满：
- 在您提出辞职申请并满足上述提前通知期限后，无论用人单位是否给予答复或批准，您的劳动合同都将视为解除。
二、公司未答复的处理
确认辞职申请已送达：
- 确保您的辞职申请已经以书面形式送达给用人单位，并保留好相关证据，如邮件发送记录、快递签收单等。
等待期满后离职：
- 在满足提前通知期限后，即使公司没有给出答复，您也可以按照计划离职。此时，您的劳动合同已经解除，公司无权阻止您离职。
与公司沟通：
- 如果您希望在离职前与公司进行沟通，了解公司对您的辞职申请有何看法或安排，您可以主动与公司的人力资源部门或直接上级进行联系。但请记住，沟通并不改变您已经行使的辞职权利。
寻求法律援助：
- 如果公司拒绝承认您的辞职申请，或者以其他方式阻碍您离职，您可以考虑寻求法律援助。您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者咨询专业的劳动法律师以获取帮助。
三、特殊情况
- 如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您人身安全的情况，您有权立即解除劳动合同，而无需事先告知用人单位或等待其批准。
综上所述，一旦您决定辞职并满足了提前通知期限，无论公司是否给予答复或批准，您都有权按照计划离职。如果公司拒绝承认您的辞职申请或阻碍您离职，您可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。