核心结论：若您在工作过程中因工作原因伤亡且无亲属，赔偿问题主要涉及工伤保险待遇的落实，赔偿主体为工伤保险基金及用人单位，赔偿项目及标准依据法律规定执行，财产处置需依法进行。以下从不同角度为您详细分析：

一、赔偿主体与责任承担

1. 工伤保险基金：若公司依法为您缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目（如一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等）将由工伤保险基金支付。但您无亲属的情况下，供养亲属抚恤金可能无需支付，其他项目仍按标准执行。
2. 用人单位：若公司未依法缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由公司承担，包括工伤保险基金应支付的项目及公司自身应承担的部分（如停工留薪期工资、护理费等）。

二、赔偿项目与标准（无亲属时的调整）

1. 一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，此款项虽名义上包含对亲属的抚慰，但法律上属于对劳动者本人因工死亡的补偿，您无亲属时仍应全额支付。
2. 丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资的6倍计算，用于处理丧葬事宜，您无亲属时可由公司或相关部门代为处理，费用从补助金中支出。
3. 供养亲属抚恤金：因您无亲属，此项目无需支付。
4. 其他费用：如医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等，按实际发生额由工伤保险基金或公司支付。

三、财产处置与继承问题

1. 个人财产：您伤亡后的个人财产（如工资、奖金、存款等）将按《民法典》继承编的规定处理。若无第一顺序继承人（配偶、子女、父母），则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承；若无任何继承人，则您的财产将归国家或集体所有。
2. 赔偿款归属：工伤保险待遇中的一次性工亡补助金等不属于遗产，但实践中可参照遗产处理原则，由法定继承人继承；若无继承人，可能由相关部门代为保管或按法律规定处理。

四、操作建议

1. 及时申报工伤：公司应在您伤亡后30日内向社保部门申报工伤；若公司未申报，您或您的代理人（如朋友、同事）可在1年内直接申报。
2. 保留证据：收集医疗记录、工作证明、伤亡现场照片等证据，以证明伤亡与工作相关。
3. 协商或诉讼：若公司拒绝赔偿或赔偿不足，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
4. 指定财产代管人：若您担心个人财产及赔偿款的处理问题，可提前通过遗嘱或公证方式指定财产代管人；若无指定，可由法院指定相关部门或人员代为处理。

温馨提示：法律程序可能较为复杂，若您在操作过程中遇到困难，可直接向我咨询，我将为您提供详细的法律指导。