针对您提出的“退休后醉驾原单位不给盖章怎么办”的问题，这确实是一个涉及法律、单位规定以及个人行为后果的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，醉驾是一种违法行为，它违反了道路交通安全法规，并可能对公共安全造成严重威胁。根据《关于办理醉酒危险驾驶刑事案件的意见》等相关法律法规，醉驾者将面临刑事处罚，包括但不限于拘役、罚金等。这一法律后果与您是否退休、原单位是否给您盖章无直接关联，但醉驾记录可能会影响您的个人声誉及未来某些权益的享受。

接下来，关于原单位不给盖章的问题，这通常与单位内部的规章制度或管理流程有关。单位可能基于多种原因（如维护单位形象、避免法律风险等）而拒绝为有醉驾记录的员工盖章。然而，这一行为本身并不直接构成对您醉驾行为的法律评价或处罚，它更多是单位内部管理的一种体现。

针对您的问题，我建议采取以下步骤：

1. 了解单位规定：

   • 首先，与原单位的人事或相关部门沟通，了解他们拒绝盖章的具体原因和依据。
   • 询问是否有其他途径或条件可以满足盖章的要求，例如提供额外的证明材料或进行某种形式的承诺。

2. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您认为单位的做法不合理或侵犯了您的合法权益，可以咨询专业的法律人士，了解您的法律权利和可能的救济途径。
   • 法律人士可以为您提供关于如何与单位协商、如何维护自己权益的具体建议。

3. 考虑替代方案：

   • 如果原单位确实无法或不愿意盖章，您可以考虑是否可以通过其他方式证明您的退休身份或相关权益，例如使用退休证、社保记录等。
   • 在某些情况下，您可能需要接受无法获得原单位盖章的现实，并寻找其他途径来解决您的问题。

4. 反思与改正：

   • 醉驾行为已经给您带来了法律后果和可能的声誉损失，这是一个深刻的教训。
   • 您应该认真反思自己的行为，遵守法律法规，避免再次发生类似情况。

最后，我想强调的是，无论面临何种困难或挑战，我们都应该遵守法律法规，尊重他人的权益和利益。在处理与原单位的关系时，保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。