针对您提出的“退休前醉驾退休后单位怎么处理”的问题，这主要涉及到退休人员的管理以及醉驾行为的法律后果两个方面。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，退休人员的管理通常遵循相关的社会保险和退休政策。在您退休后，单位的主要职责是确保您按时领取退休金或养老金，并为您提供必要的服务和支持。然而，退休前的行为，特别是违法行为，如醉驾，虽然不会直接影响您的退休状态或退休金领取，但可能会对您退休后的社会声誉和个人信用产生负面影响。
关于醉驾的法律后果，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉驾属于危险驾驶罪，一旦被定罪，将面临拘役、罚金等刑事处罚。这种刑事处罚记录会伴随个人一生，并可能对个人未来的生活、工作产生不利影响。
对于退休后单位如何处理这一问题，实际上，单位在您退休后通常不会直接对您的醉驾行为进行处罚。但是，如果醉驾行为导致了严重的社会后果或损害了单位的声誉，单位可能会根据内部规章制度或相关法律法规，采取一定的措施，如公开谴责、限制参与某些活动等。此外，如果醉驾行为发生在您退休前，且单位在您退休前已经知晓并进行了相应处理（如纪律处分），那么这些处理措施在您退休后仍然有效。
更重要的是，醉驾行为可能影响您的社会保险待遇领取资格。虽然直接的法律条文可能并未明确提及醉驾会导致社会保险待遇暂停或取消，但根据社会保险经办机构的相关规定，如果享待人员出现被判刑收监等暂时或永久丧失待遇领取资格的情况，家属和单位应及时告知社保经办机构。这意味着，如果醉驾行为导致您被判刑，您的社会保险待遇可能会受到影响。
因此，我建议您：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。