退休人员酒驾，单位通常不会基于原劳动关系进行处理，但酒驾者必须承担法律上的严厉责任和后果，包括行政处罚乃至刑事处罚。以下从不同角度为您详细分析：
单位处理层面
普通企业退休员工：
- 退休后，企业与员工的劳动合同关系即告终止，企业通常无权对退休员工的酒驾行为进行内部处分。这是因为退休意味着员工已经结束了与企业的劳动关系，企业不再对其有管理权。
- 若退休人员被单位返聘，并签订了返聘协议，那么单位可根据内部规章制度和协议约定，结合酒驾的严重程度和影响，采取相应措施。例如，对于轻微的酒驾行为，单位可能给予口头警告；对于严重的酒驾行为，单位可能暂停返聘工作，甚至解除返聘协议。
公职人员退休：
- 对于已退休的事业单位工作人员，若存在酒驾等违法行为，虽不再作出处分决定，但可立案调查，并依法调整其享受的待遇。这意味着，即使退休，公职人员仍需对其违法行为负责，并可能面临待遇上的调整。
- 对于公务员，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，已退休的公职人员若有违法行为，同样不再给予政务处分，但可立案调查，并按规定调整其待遇。这与事业单位工作人员的处理方式相似，都体现了对公职人员违法行为的严肃处理。
法律处罚层面
酒驾是严重的交通违法行为，无论是否在职或退休，都必须接受法律的制裁。酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，两者面临的处罚不同：
饮酒驾驶：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，将处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
- 若因饮酒后驾驶机动车被处罚后再次饮酒驾驶，将面临十日以下拘留、一千元以上二千元以下罚款以及吊销机动车驾驶证的处罚。
- 饮酒后驾驶营运机动车的，处罚更为严厉，包括十五日拘留、五千元罚款、吊销机动车驾驶证，以及五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶：
- 刑事处罚：醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，将处拘役，并处罚金。拘役的期限通常为一个月以上六个月以下，具体期限由法院根据案件情况判决。
- 行政处罚：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并依法追究刑事责任；同时，五年内不得重新取得机动车驾驶证。对于醉酒驾驶营运机动车的，处罚更加严格，包括约束至酒醒、吊销机动车驾驶证、依法追究刑事责任，以及十年内不得重新取得机动车驾驶证；重新取得后也不得驾驶营运机动车。
总结与建议
退休人员酒驾，虽然单位通常不会基于原劳动关系进行处理，但酒驾者仍需承担严重的法律责任和后果。这些后果不仅包括行政处罚，如罚款、拘留、吊销驾驶证等，还可能包括刑事处罚，如拘役、罚金等。因此，我强烈建议所有驾驶员在饮酒后切勿驾驶机动车，以确保自身和他人的生命安全。酒驾不仅危害公共安全，还会对个人名誉、经济和生活造成不可挽回的损失。遵守交通法规，拒绝酒驾，是每个公民应尽的责任和义务。
如果您或您身边的人有酒驾等交通违法行为方面的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。