劳动仲裁开庭前，仲裁员找你了解情况，并不能直接定义为好事或坏事，这主要取决于了解情况的具体内容和目的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 仲裁员了解情况的可能目的

• 核实证据与事实：仲裁员在开庭前可能会找双方当事人了解情况，以更准确地核实证据和事实。这有助于仲裁员在开庭时更高效地审理案件，减少庭审时间。对于你而言，这是一个澄清事实、提供证据的好机会，有助于你的诉求得到更公正的裁决。
• 促进调解：在某些情况下，仲裁员可能会尝试在开庭前进行调解，以促成双方达成和解。如果仲裁员找你了解情况是为了调解，那么这可能是一个积极信号，表明仲裁员希望以更和谐的方式解决纠纷。
• 了解案件背景：仲裁员可能希望更全面地了解案件背景，包括双方的关系、纠纷的起因等。这有助于仲裁员更好地理解案件，从而做出更合理的裁决。

2. 对案件结果的可能影响

• 积极影响：如果仲裁员找你了解情况是为了更准确地理解你的诉求和证据，那么这可能对你的案件产生积极影响。你可以借此机会详细阐述你的观点，提供有力的证据支持。
• 无直接影响：在某些情况下，仲裁员找你了解情况可能只是程序性的，对案件结果没有直接影响。这并不意味着你的案件会受到不利影响，只是仲裁员在履行其职责。
• 潜在风险：虽然不常见，但如果仲裁员在了解情况时发现了你之前未提及或未充分阐述的不利事实，这可能会对你的案件产生一定影响。然而，这种情况较为罕见，且你通常有机会在后续程序中对此进行回应和解释。

3. 你的应对策略

• 保持诚实与配合：无论仲裁员找你了解情况的目的是什么，你都应该保持诚实，如实提供信息。同时，积极配合仲裁员的工作，有助于案件的顺利进行。
• 准备充分：在仲裁员找你了解情况前，你应该对自己的诉求、证据和案件背景有充分的了解。这样，在仲裁员提问时，你能迅速、准确地回答。
• 咨询专业意见：如果你对仲裁员找你了解情况感到不安或不确定如何应对，可以事先咨询专业律师的意见。律师能为你提供具体的指导和建议，帮助你更好地应对这一情况。

总结来看，劳动仲裁开庭前仲裁员找你了解情况，并不能直接判断为好事或坏事。它可能是仲裁员为了更准确地审理案件、促进调解或了解案件背景而进行的程序。你应该保持诚实与配合，准备充分，并在必要时咨询专业律师的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。