在劳动仲裁过程中，如果有调解意愿，是需要告知仲裁员的。下面我详细解释一下这一点：

首先，劳动仲裁的目的是为了解决劳动者与用人单位之间的劳动争议。在这个过程中，调解是一种非常有效的解决方式，它有助于双方通过协商达成和解，避免冗长的仲裁程序，节省时间和精力。

当你向劳动仲裁委员会提交仲裁申请后，仲裁员会负责处理你的案件。如果你希望尝试通过调解来解决争议，那么你应该在仲裁程序开始或进行过程中，明确向仲裁员表达你的调解意愿。这样，仲裁员就可以根据双方的情况，组织调解会议，协助你们进行协商。

告知仲裁员调解意愿的好处在于：

1. 提高解决效率：通过调解，双方可以更快地达成和解，避免仲裁程序的拖延。
2. 维护双方关系：调解有助于保持劳动者与用人单位之间的良好关系，为未来的合作打下基础。
3. 节省成本：调解通常比仲裁程序更经济，可以节省双方的诉讼成本。

因此，在劳动仲裁过程中，如果你希望尝试通过调解来解决争议，务必及时告知仲裁员你的调解意愿。这样，仲裁员就可以更好地为你提供帮助，促进双方的和解。