劳动仲裁开庭前当然可以请律师，而且这是一个明智的选择，尤其是在案件较为复杂或您对法律程序不熟悉的情况下。以下是我从多个角度为您详细分析的原因和建议：

一、法律赋予的权利

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。这意味着，在劳动仲裁过程中，您可以委托律师作为您的代理人，代表您进行陈述、举证、质证和辩论等庭审活动。这是法律赋予您的权利，也是律师在劳动仲裁中发挥作用的基础。

二、律师的专业支持

1. 法律知识：劳动法律法规繁杂且细节众多，律师凭借专业知识和经验，能准确适用法律，为您提供精准的法律指导。比如，在涉及经济补偿金和赔偿金的计算时，律师能确保您的权益得到最大程度的保障。

2. 证据收集与整理：证据在劳动仲裁中至关重要。律师熟知证据规则，能够指导您有效收集和整理证据，增强证据的证明力。例如，在涉及加班工资争议时，律师会指导您收集考勤记录、加班审批单等关键证据。

3. 庭审应对能力：律师熟悉劳动仲裁的流程和规则，能够熟练应对庭审过程中的程序和规则。在庭审中，律师能够准确陈述事实、进行举证质证，并从专业角度进行辩论，有效维护您的合法权益。

三、请律师的时机与流程

1. 时机选择：劳动仲裁开庭前是请律师的最佳时机。这样，律师有足够的时间了解案情、收集证据、准备庭审材料，并为您制定合理的仲裁策略。

2. 委托流程：

   • 选择合适的律师：考虑律师的专业背景、实践经验以及口碑等因素，确保所选律师具备处理劳动仲裁案件的能力和经验。
   • 签订委托代理合同：明确双方的权利和义务，包括代理事项、代理权限、费用支付等条款。
   • 提交授权委托书：向劳动争议仲裁委员会提交由您签名或盖章的委托书，委托书中应详细载明委托事项和代理人的具体权限。

四、请律师的注意事项

1. 资质审查：确保所聘律师具备合法的执业资格和相应的专业经验。您可以通过查询律师的执业证号、了解其过往案例等方式进行核实。

2. 充分沟通：与律师充分沟通案件情况、代理期望和目标，以便律师能够更好地理解并代表您的利益。在沟通过程中，您可以向律师详细描述案件经过、提供相关证据材料，并听取律师的法律意见和建议。

3. 遵守法律规定：您不得要求律师进行任何违法违规操作，应共同遵守法律法规和仲裁程序的规定。这是维护您自身权益的基础，也是确保仲裁过程公正、公平的重要保障。

五、不请律师的情况与建议

当然，如果案件事实清楚、争议较小，且您对法律程序有一定了解，也可以考虑不请律师自行参与仲裁。但在此情况下，我建议您：

1. 自学基本法律知识：通过查阅相关法律法规、案例等方式，了解劳动仲裁的基本程序和规则，以及您的权利和义务。

2. 准备充分证据材料：确保您收集的证据材料真实、合法、有效，并能够充分证明您的主张。在整理证据材料时，您可以按照时间顺序或逻辑顺序进行排列，以便在庭审中清晰展示。

3. 注意庭审表现：在庭审中，保持冷静、理性，准确陈述事实、回答仲裁员的问题，并尊重对方当事人的权利。如果您对庭审程序或规则不熟悉，可以提前向仲裁委员会咨询或请求指导。

总结来说，劳动仲裁开庭前请律师是一个明智的选择，尤其是当案件较为复杂或您对法律程序不熟悉时。律师的专业支持将为您的仲裁过程提供有力保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。