仲裁开庭当然可以找律师，这是您的合法权益，也是推荐的做法，特别是在劳动仲裁这类涉及专业法律知识和程序要求的案件中。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 律师的专业性：

   • 劳动仲裁案件涉及复杂的劳动法律法规，包括劳动合同、工资支付、工伤赔偿等多个方面。律师具备专业的法律知识和实践经验，能够为您提供准确的法律意见和有效的辩护策略。
   • 律师熟悉仲裁程序，包括仲裁申请的提交、证据的收集与整理、仲裁庭的陈述与辩论等环节。他们能够指导您如何准备材料、如何陈述事实、如何应对对方的反驳，从而增加您赢得案件的机会。

2. 律师的协助作用：

   • 在仲裁开庭前，律师可以帮助您分析案情，评估胜诉的可能性，并制定相应的诉讼策略。
   • 在仲裁过程中，律师可以代表您出庭，进行陈述、辩论和质证，维护您的合法权益。
   • 如果仲裁结果不满意，律师还可以协助您向法院提起诉讼，继续维护您的权益。

3. 自行处理与找律师的对比：

   • 如果您选择自行处理劳动仲裁案件，可能会因为缺乏法律知识和经验而面临诸多困难，如证据收集不全、法律条款理解不准确、仲裁程序不熟悉等。
   • 而找律师则能够避免这些问题，律师会为您提供全方位的法律服务，确保您的权益得到充分保障。

4. 实际操作建议：

   • 在选择律师时，建议您选择具有劳动仲裁经验的律师，他们更熟悉这类案件的处理流程和技巧。
   • 您可以通过朋友推荐、律师事务所官网查询或法律服务平台等方式寻找合适的律师。
   • 在与律师沟通时，要详细说明您的案情和需求，以便律师能够为您提供更准确的法律意见和辩护策略。

总结来说，仲裁开庭找律师是明智的选择，特别是当您对劳动法律法规不熟悉或案件涉及复杂法律问题时。律师的专业性和协助作用将大大增加您赢得案件的机会，保护您的合法权益。如果您有任何劳动仲裁方面的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。