针对您提出的“老师在办公室打孩子耳光不承认怎么办”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 固定证据是关键：

   • 在处理此类事件时，首要任务是固定证据。这包括但不限于寻找目击者（如其他老师、学生或学校工作人员），他们可能亲眼看到或听到事件的发生。
   • 如果孩子身体上有明显的伤痕或淤青，应立即拍照或录像留存，并考虑带孩子去医院进行伤情鉴定，以获取专业的医疗证明。
   • 同时，鼓励孩子详细描述事件经过，包括时间、地点、打人者的行为等，这些描述可以作为后续的证据。

2. 与学校沟通并要求处理：

   • 在收集到一定证据后，应尽快与学校管理层进行沟通，详细陈述事件经过，并要求学校对此事进行调查和处理。
   • 学校作为教育机构，有责任保护学生的安全和权益。如果学校未能及时或妥善处理此事，您可以考虑进一步采取法律措施。

3. 考虑报警并寻求法律援助：

   • 如果学校未能给出满意的答复或处理结果，或者您认为孩子的权益受到了严重侵害，可以考虑向当地公安机关报案。
   • 公安机关会对此事进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。同时，您也可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师以了解您的法律权益和可能的维权途径。

4. 了解法律责任和后果：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，老师打学生耳光可能构成对学生人身权利的侵害，需要承担相应的法律责任。
   • 如果老师的打人行为被证实，他/她可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。同时，学校也可能因管理不善而承担一定的法律责任。

5. 关注孩子的心理和情绪：

   • 在处理此类事件时，不要忽视孩子的心理和情绪变化。打人事件可能对孩子造成心理创伤，影响其学习和生活。
   • 因此，建议您与孩子进行充分的沟通，了解其内心的感受和需求，并考虑寻求专业心理咨询师的帮助。

在处理此类事件时，请务必保持冷静和理性。固定证据、与学校沟通、考虑报警并寻求法律援助是处理此类事件的有效途径。同时，也要关注孩子的心理和情绪变化，给予其足够的关爱和支持。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。