针对您提出的“老师反手打学生耳光怎么处理”这一问题，我会从多个层面为您详细解析处理此类事件的方式。

首先，明确结论：打学生耳光的老师将面临从学校内部处理到法律追究的多层面处罚，这些处罚旨在保护学生的合法权益，同时规范教师的教育教学行为。

接下来，我们详细分析各个层面的处理方式：

一、学校内部处理

1. 批评教育与警告：

   • 对于情节较轻的情况，学校会对涉事老师进行严肃的批评教育，要求其认识到自身行为的错误性，并作出书面检讨。
   • 学校可能会通过诫勉谈话等方式正式警告老师，指出其行为违反了教师职业道德和学校规定，必须立即改正。

2. 经济处罚与职业发展限制：

   • 学校可能会扣发老师的绩效奖金，作为对其不当行为的经济处罚。
   • 同时，取消其评优评先资格，甚至影响其职称评定和晋升机会，以此对老师的职业发展进行限制。

3. 纪律处分：

   • 根据情节的严重程度，学校可能给予老师调离教师岗位、行政降级等纪律处分，以示惩戒。

二、教育主管部门及法律追究

1. 行政处分或解聘：

   • 根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，教育主管部门或学校可对体罚学生且经教育不改的老师给予行政处分，包括警告、记过、降低岗位等级、撤职乃至解聘。

2. 治安管理处罚：

   • 若老师的行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，即殴打他人或故意伤害他人身体，将面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。

3. 刑事责任：

   • 若老师的行为构成犯罪，如故意伤害罪，将依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，将面临不同程度的刑罚，包括有期徒刑、拘役或者管制等。

4. 民事赔偿责任：

   • 老师还需承担因打学生而造成的民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费以及精神损害抚慰金等，以弥补学生因受伤而遭受的损失。

三、社会舆论与职业声誉

• 老师的不当行为还可能引发社会舆论的广泛关注和谴责，对其职业声誉造成不可挽回的损害。这不仅会影响老师的个人形象，还可能对其未来的职业发展产生负面影响。

综上所述，对于打学生耳光的老师，处理方式将综合考虑事件的性质、情节和后果，从多个层面进行严厉处罚。同时，也提醒广大教育工作者应时刻牢记师德师风，以身作则，为学生树立良好的榜样。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时向学校或相关部门反映，以维护学生的合法权益和教育的公平正义。