针对您提出的“老师打学生耳光报警会怎么处理”这一问题，我将从多个层面为您详细解答。
首先，当老师打学生耳光这一事件发生后，如果选择报警，警方会立即介入调查。这一行为不仅违反了教师职业道德，更可能触犯了相关法律法规，因此，警方会根据事件的严重程度、造成的后果以及相关法律法规来综合决定处理方式。
一、学校内部处理
批评教育与警告：在警方介入之前或同时，学校通常会对涉事老师进行严肃的批评教育，并要求其作出书面检讨。学校可能会通过诫勉谈话等方式正式警告老师，指出其行为违反了教师职业道德和学校规定。
经济处罚与职业发展限制：学校可能会扣发老师的绩效奖金，取消其评优评先资格，甚至影响其职称评定和晋升机会，以此作为对其不当行为的惩罚。
纪律处分：根据情节严重程度，学校可能给予老师调离教师岗位、行政降级等纪律处分，以维护学校的正常教学秩序和学生权益。
二、教育主管部门及法律追究
行政处分或解聘：教育主管部门或学校有权根据《中华人民共和国教师法》对体罚学生且经教育不改的老师给予行政处分，包括警告、记过、降低岗位等级、撤职乃至解聘。
治安管理处罚：若老师的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，即殴打他人或故意伤害他人身体，将面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
刑事责任：若老师的行为构成犯罪，如故意伤害罪，将依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，将面临不同程度的刑罚，包括有期徒刑、拘役或者管制等。
民事赔偿责任：老师还需承担因打学生而造成的民事赔偿责任，这包括但不限于医疗费、护理费、交通费以及精神损害抚慰金等。
三、社会舆论与职业声誉
除了上述法律和行政层面的处理外，老师的不当行为还可能引发社会舆论的广泛关注和谴责。这种负面舆论不仅会对老师的个人形象造成损害，还可能对其职业声誉产生不可挽回的影响。
综上所述，当老师打学生耳光并选择报警后，涉事老师将面临从学校内部处理到法律追究的多层面处罚。这些处罚旨在保护学生的合法权益，规范教师的教育教学行为，并提醒广大教育工作者应时刻牢记师德师风，以身作则，为学生树立良好的榜样。希望这一解答能够对您有所帮助。