货拉拉搬家小哥受伤几个月后，仍然有可能申请补偿，但具体能否成功申请及补偿的金额和方式，需根据实际情况和相关法律规定来判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、工伤认定与申请时效

1. 工伤认定申请时效：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 因此，如果货拉拉搬家小哥受伤后几个月内未超过1年，他仍有权申请工伤认定。

2. 超过申请时效的后果：

   • 若超过上述规定的申请时效，社会保险行政部门可能不予受理工伤认定申请。
   • 但这并不意味着完全丧失补偿机会，因为如果存在特殊情况（如不可抗力因素导致无法按时申请），且能提供充分证据，可能仍有补救途径。不过，这种情况较为复杂，需具体分析。

二、补偿申请的具体情况

1. 已认定为工伤的情况：

   • 若货拉拉搬家小哥的伤情已被认定为工伤，他有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 补偿金额和方式将根据伤残等级、工资水平等因素确定。

2. 未认定为工伤但存在侵权的情况：

   • 若货拉拉搬家小哥的受伤是由于第三方的过错（如货物掉落导致受伤，且货物由第三方负责搬运或固定），他可能有权向第三方提起侵权诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。
   • 在这种情况下，申请补偿的时效将遵循民事诉讼的时效规定，通常为3年。

3. 未认定为工伤且无明确侵权方的情况：

   • 若货拉拉搬家小哥的受伤既未被认定为工伤，也无明确的侵权方，他可能难以直接获得补偿。
   • 但这种情况下，他仍可以尝试与货拉拉公司协商，看是否能获得一定的经济援助或补偿。

三、建议与行动步骤

1. 尽快申请工伤认定：

   • 若货拉拉搬家小哥尚未申请工伤认定，且受伤时间未超过1年，他应尽快向当地社会保险行政部门提出申请。

2. 收集证据：

   • 无论申请工伤认定还是提起侵权诉讼，都需要充分的证据支持。因此，他应尽快收集与受伤相关的医疗记录、证人证言、现场照片等证据。

3. 咨询专业律师：

   • 由于工伤认定和侵权诉讼涉及复杂的法律程序和规定，他可以咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和帮助。

4. 与货拉拉公司协商：

   • 在申请工伤认定或提起侵权诉讼的同时，他也可以尝试与货拉拉公司协商，看是否能达成一定的补偿协议。

有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。